Gestores serão avaliados..

GESTORES SERÃO AVALIADOS - ADMINISTRAÇÃO DO TERRITÓRIO
António Capitão | Uíge - JORNAL DE ANGOLA
18 de Fevereiro, 2014 

"O Ministro da Administração do Território anunciou ontem, na cidade do Uíge, mudanças na Administração Local, com a avaliação de desempenho dos gestores provinciais, municipais e das unidades urbanas. Bornito de Sousa disse

que pela avaliação de desempenho dos gestores se vai “prestar particular atenção à gestão prática e quotidiana dos Governos Provinciais, das Administrações Municipais das vilas e cidades quanto à prestação dos serviços essenciais básicos aos cidadãos, às comunidades e às empresas”.

FELICITEI A INICIATIVA do Ministério da Administração do Território, que só peca por ser tardia, no Programa "ELAS E O MUNDO" desta última 4ª feira na LAC.

Todos concordamos que no que à gestão Provincial diz respeito existem inúmeros problemas que urgem ser resolvidos. Desde logo, podemos enumerar o caso insólito de Luanda onde a hierarquia da gestão se tornou num "case study" tendo em conta o facto da Nova Divisão Política Administrativa ter sido um verdadeiro fiasco, acumulada do enorme desperdício de tempo e de recursos para o Estado.

Temos um Governador e respectivo governo que gere Luanda; temos um Presidente da Comissão Administrativa de Luanda e respectivo staff presidencial que gere a outra parte de Luanda que não é gerida pelo GPL (?) , temos um Presidente da Centralidade do Kilamba, com a sua respectiva comitiva que gere 90 prédios e uma escola e temos os Directores provinciais, municipais e comunais que respondem às vezes ao Senhor Governador e outras vezes ao Senhor Presidente da Comissão porque as competências estão mal definidas, são de difícil interpretação e de acordo com a informação pública existe um clima de crispação entre os dois.

Outro constrangimento é o caso dos GOVERNADORES ETERNOS que ou se mantiveram anos na mesma província ou saltaram de província em província porque eram bons militantes provando que não eram bons Governadores, nem bons patriotas.

Esta Avaliação de Desempenho se quiser ser credível deve ser exaustiva, deve ser implacável e deve ser, em última análise, Justa. Aos bons deve dar-se o valor e o reconhecimento que merecem e isto deve ser público.

Aos corruptos, incapazes, ineficientes, sabotadores, incompetentes deve ser a dada a nota que merecem e nos casos em que se prove que houve dolo devem ser penalizados nos termos da Lei. A gestão provincial não pode continuar a servir agendas privadas, não pode ser considerada a empresa de cada um e não pode ser tratada com desrespeito pela Lei, porque esta a nomeação é feita em nome do Estado.

No âmbito desta avaliação seria importante que as denúncias sustentadas pelos cidadãos eleitores e contribuintes fossem tidas em conta, pois somos nós que somos confrontados diariamente com a ineficácia e prepotência desta gestão, exercida por alguns funcionários, na maioria das vezes danosa e que ofende os interesses do Estado porque não o Dignifica.